A munkavállalói élmény minden munkáltató számára megkerülhetetlen,
aki komolyan gondolkodik a megtartásról, a munkahelyi jóllét növeléséről
és a cég márkáját folyamatosan igyekszik hitelesen építeni.
Magyarország első Mood Manager Képzése
nemcsak választ ad ezekre a kérdésekre, de
gyakorlatban megvalósítható programot is!
Kutatások szerint a magas munkahelyi jóllét tényezői erőteljes hatással vannak az alábbiakra:
„Érdemes befektetni egy jól
működő munkahelyi jóllét programba.”
John Berry,
a szervezet pszichológia világhírű kutatója
A magas szintű munkahelyi jóllét erősebb hatással van a produktivitásra, mint az elégedettség.
Egyéni és szervezeti szinten is magasabb szintű teljesítményt tud felmutatni a vállalat.
A Johnson&Johnson vállalatnál bevezetett intézkedések, melyek a náluk dolgozó személyek szociális, mentális és fizikai egészségének növelésére irányultak,
6 év alatt összesen
250 millió dollár
megtakarítást eredményeztek
(a csökkenő egészségügyi költségeknek köszönhetően).
A bevezetett intézkedések kapcsán, minden egyes befektetett dollár 2,71 dollár megtérülést hozott.
A magas szintű munkahelyi jóllét erősebb hatással van a produktivitásra, mint az elégedettség.
Egyéni és szervezeti szinten is magasabb szintű teljesítményt tud felmutatni a vállalat.
„Érdemes befektetni egy jól
működő munkahelyi jóllét programba.”
John Berry,
a szervezett pszichológia világhírű kutatója
A Johnson&Johnson vállalatnál bevezetett intézkedések, melyek a náluk dolgozó személyek szociális, mentális és fizikai egészségének növelésére irányultak,
6 év alatt összesen
250 millió dollár
megtakarítást eredményeztek
(a csökkenő egészségügyi költségeknek köszönhetően).
A bevezetett intézkedések kapcsán, minden egyes befektetett dollár 2,71 dollár megtérülést hozott.
A Mood Managerek tulajdonképpen Munkavállalói Élmény/Boldogság Menedzserek.
A munkahelyi boldogság menedzselése akár egy teljesen különálló munkakör is lehet, vagy egy meglévő kiegészítése.
A mood manager azzal foglalkozik, hogy
egy olyan munkahelyi légkört teremtsen, ahol
a munkavállalók szívesen dolgoznak.
Ennek köszönhetően:
Ennek érdekében fejlesztettük ki a
Munkavállalói Élményprogramot
a pozitív pszichológia eszközeivel
Ez az élményprogram rendszerbe helyezi a mood manageri tevékenységet.
Pontos iránymutatást ad a munkahelyi jóllét és boldogság menedzseléséhez.
A Mood Managerek a képzésen elsajátított Munkavállalói Élményprogram menedzserei, operatív vezetői.
A képzés időpontja: 2020. február 19, 26, 27.
Még ennyi ideig tudsz jelentkezni kedvezményes áron:
1 éves szervezeti boldogságprogram
A munkahelyi boldogság és elégedettség elérését, fokozását és fenntartását tanítja
Élmény gyakorlatokon keresztül
Mindezt egy szisztematikusan áttekinthető rendszerben adja át
1 éves szervezeti boldogságprogram
Élmény gyakorlatokon keresztül
A munkahelyi boldogság és elégedettség elérését, fokozását és fenntartását tanítja
Mindezt egy szisztematikusan áttekinthető rendszerben adja át
Az 1 éves program 12 tematikára van felépítve.
Így tehát minden hónapnak van:
Ezek csapatépítő, teljesítményfokozó és munkahelyi légkört javító feladatok.
Az 1 éves program 12 tematikára van felépítve.
Így tehát minden hónapnak van:
Ezek csapatépítő, teljesítményfokozó és munkahelyi légkört javító feladatok.
A munkahelyén boldog, kiegyensúlyozott ember…
Támogassuk a munkahelyi jóllétet
A kollégák szeressenek a cégnél dolgozni
Pozitív élményeik legyenek a munkahelyükkel kapcsolatban
És ezek által a vállalatokat is segítsük a fejlődésben
Támogassuk a munkahelyi jóllétet
A kollégák szeressenek a cégnél dolgozni
Pozitív élményeik legyenek a munkahelyükkel kapcsolatban
És ezek által a vállalatokat is segítsük a fejlődésben
Az álláskeresők számára a pozitív munkahelyi környezet olykor többet nyom a latban, mint a fizetés.
Teremts pozitív munkakörnyezetet mood managerként! Jelentkezz a képzésre!
A képzés időpontja: 2020. február 19, 26, 27.
Még ennyi ideig tudsz jelentkezni kedvezményes Early Bird áron:
Gyakorlatias módon ismerheted meg a pozitív pszichológia irányzatait, és a munkában való alkalmazását.
Kifejezetten a munka világára kidolgozott jóllét modellt sajátíthatsz el, amit a szervezetedben, vagy egy adott szervezeti egységben megvalósíthatsz.
Ez az 1 éves program a pozitív pszichológia eszközeire épül, amely a munkahelyi boldogság és elégedettség elérését, fokozását és fenntartását tanítja.
Ahhoz, hogyan teremts pozitív munkakörnyezetet
az 1 éves Munkavállalói Élményprogram operatív menedzseléséhez
Amely gyakorlatiasan segít Neked a mindennapokban
Csapatépítéshez, teljesítményfokozáshoz és a munkahelyi légkör javításához
Hogy lépésről lépésre végig tudd csinálni a képzésen tanultakat
Aminek a segítségével már másnap el is kezdheted a mood manageri tevékenységedet
a Mood Manager képzés sikeres elvégzéséről
a Boldog Munkahely 2020 Díj megpályázásához
Azok a cégek, csapatok, szervezeti egységek,
akik elvégzik a Munkavállalói Élményprogramot márciustól novemberig,
megpályázhatják a Boldog Munkahely 2020 díjat!
A képzés időpontja: 2020. február 19, 26, 27.
Még ennyi ideig tudsz jelentkezni kedvezményes áron:
Csapat szinten:
A boldogabb munkahelyen az emberek…
Vállalati szinten:
Bárki, akit a vezetőség kijelöl erre a pozícióra.
Magyarország első munkahelyi jóllétprogramjának, a Boldog Munkahely Programnak a fejlesztői csapata.
A Boldog Munkahely programot Bagdi Bella, a Jobb Veled a Világ elnöke alapította – aki több mint 7000 fős szakmai hálózatot vezet – azzal a céllal, hogy egy vállalat a vezetésben és a mindennapi gyakorlatában a pozitív pszichológia eszközeit érvényesíthesse a munkahelyi jóllét érdekében.
Kutatások bizonyítják, hogy a magas szintű munkahelyi jóllét erősebb hatással van a produktivitásra és teljesítményre, mint a dolgozói elégedettség.
Azok a cégek, akik 2020-ban márciustól-novemberig részt vesznek a Boldog Munkahely jóllétprogramjában, megpályázhatják a Boldog Munkahely címet.
A részleteket a képzésen ismertetjük a résztvevőkkel.
Kérdés esetén vegyétek fel velünk a kapcsolatot az alábbi email címen: info@boldogmunkahelyprogram.hu
Kiktől fogsz tanulni a képzésen?
Boldog Munkahely program vezetője
Bagdi Bella küldetése, hogy hozzájáruljon a magyar emberek jóllét-szintjének a növeléséhez a pozitív pszichológia eszközeivel. A Jobb Veled a Világ Alapítvány elnökeként 2014-ben indította el az iskolai-óvodai Boldogságóra programot, mely azóta Magyarország legnagyobb alternatív és tudományosan is validált pedagógiai programja lett. Több mint 7000 pedagógus és 100.000 gyermek vesz részt a programban, továbbá 1328 oktatási-nevelési intézmény vezette be hivatalosan a pedagógiai programjába a boldogságórákat. 2017-ben Civil Díjas lett a program.
2014-2018 között egy felnőtteknek szóló boldogságprogramot működtetett, melyhez több mint 20.000-en csatlakoztak.
A programmal kapcsolatos felmérések azt bizonyították, hogy a részvevők boldogságszintje szignifikánsan emelkedett a program befejezésekor (ELTE PPK).
A Jobb Veled a Világ Alapítvány és az ELTE Pozitív Pszichológiai Kutatócsoport Bagdi Bella és Prof. Oláh Attila vezetésével 2016 óta minden évben elkészítik Magyarország Boldogságtérképét.
Bella jelenleg egy 18 fős csapatot vezet, és célkitűzése lett, hogy vezetőként a saját szervezetébe is integrálja a pozitív pszichológia eszközeit. Jelenleg egy főállású Mood Managerrel vezeti a csapatát és sok hasznos tapasztalatot szerzett boldogságmenedzserként. Vezetői tapasztalatainak és pszichológiai tanulmányainak eredményeként hívta életre a Boldog Munkahely Programot, melynek alapképzése a Mood Manager 3 napos képzés.
a Boldog Munkahely Program mérések vezetője
Prof. Dr. Oláh Attila az ELTE PPK Pozitív Pszichológiai Kutatócsoportjának vezetője Az ELTE egyetemi tanára, a Pedagógiai és Pszichológiai Kar egykori dékánja, a Magyar Pszichológiai Társaság egykori elnöke, aki elsőként végzett hazai kutatásokat a pozitív pszichológia területén.
Pozitív pszichológiai kutatásait összegző könyvei: Anxiety, Coping and Flow, 2005 Trefort Kiadó Bp., A pozitív pszichológia világa, 2012, Akadémia Kiadó, Bp., Flow, Emotional intelligence and Psychological Immunity, 2014 Eötvös Kiadó Bp.
2016 óta a Magyarország Boldogságtérképét megrajzoló vizsgálatok vezetője.
Ehhez először is nézzük meg, hogy
mi az ára a csapattagok elvesztésének?
Egy munkaerő elvesztése több, mint kényelmetlenség.
Az Acas, az Egyesült Államokban működő foglalkoztatási tanácsadó iroda kutatása azt mutatja, hogy a munkaerő sűrű változásának valószínű következményei:
A Harvard Business Review kutatás elmagyarázza, hogy
a nem elkötelezett munkavállalóknál:
Mindez pedig súlyos milliókba kerül a cégeknek.
Ehhez képest…
mindössze
A képzés időpontja: 2020. február 19, 26, 27.
Még ennyi ideig tudsz jelentkezni kedvezményes áron:
Időpont:
2020. február 19. és 26-27. (3 nap)
Helyszín:
Mental Focus Kft. iroda,
Budapest, XIV. ker.,
Columbus utca 37.
A képzés időpontja: 2020. február 19., 26-27.
Még ennyi ideig tudsz jelentkezni:
Ha bármilyen további kérdésed lenne a képzéssel kapcsolatban, keress bennünket bátran az info@boldogmunkahelyprogram.hu email címen.